برگزاری دومین جلسه کارگروه “تطبیق عملی حمایت از کارمندان در حین نگهداری از کودک و سالمند با اصلاحات قانون مرخصی نگهداری از کودک و سالمند سال ۲۰۲۴”
وزارت بهداشت، کار و رفاه ژاپن (厚生労働省) اعلام کرد که دومین جلسه کارگروه “تطبیق عملی حمایت از کارمندان در حین نگهداری از کودک و سالمند با اصلاحات قانون مرخصی نگهداری از کودک و سالمند سال ۲۰۲۴” در تاریخ ۹ می ۲۰۲۵ (2025-05-09) ساعت ۰۵:۰۰ برگزار خواهد شد.
هدف از برگزاری این کارگروه:
هدف اصلی این کارگروه، بررسی و ارائه راهکارهای عملی برای حمایت از کارمندانی است که همزمان مسئولیت نگهداری از کودک و سالمند را بر عهده دارند. این تلاش در راستای اصلاحات صورت گرفته در قانون مرخصی نگهداری از کودک و سالمند در سال ۲۰۲۴ صورت می‌گیرد. اصلاحات این قانون به منظور تسهیل شرایط برای این دسته از کارمندان و بهبود توازن بین کار و زندگی شخصی آنان انجام شده است.
اهمیت موضوع:
با افزایش جمعیت سالمند در ژاپن و نقش محوری خانواده‌ها در مراقبت از افراد مسن، تعداد کارمندانی که همزمان مسئولیت نگهداری از فرزندان و والدین سالخورده را بر عهده دارند، رو به افزایش است. این موضوع چالش‌های زیادی را برای این افراد ایجاد می‌کند، از جمله:
- فشار روانی و جسمی: نگهداری همزمان از کودک و سالمند می‌تواند فشار زیادی را بر فرد وارد کند.
- مشکلات در توازن بین کار و زندگی: این افراد ممکن است با مشکلاتی در تطبیق بین مسئولیت‌های کاری و خانوادگی خود مواجه شوند.
- کاهش بهره‌وری در محیط کار: فشارهای ناشی از نگهداری از کودک و سالمند می‌تواند منجر به کاهش تمرکز و بهره‌وری کارمندان شود.
اصلاحات قانون مرخصی نگهداری از کودک و سالمند سال ۲۰۲۴:
جزئیات دقیق اصلاحات قانون مرخصی نگهداری از کودک و سالمند سال ۲۰۲۴ در متن ارائه شده توسط وزارت بهداشت، کار و رفاه ژاپن ذکر نشده است. با این حال، می‌توان انتظار داشت که این اصلاحات شامل موارد زیر باشد:
- تسهیل شرایط مرخصی: تسهیل شرایط برای دریافت مرخصی نگهداری از کودک و سالمند، از جمله افزایش مدت زمان مرخصی و انعطاف‌پذیری در استفاده از آن.
- حمایت مالی: ارائه حمایت مالی به کارمندانی که از مرخصی نگهداری از کودک و سالمند استفاده می‌کنند.
- توسعه خدمات پشتیبانی: گسترش خدمات پشتیبانی برای کارمندانی که مسئولیت نگهداری از کودک و سالمند را بر عهده دارند، از جمله خدمات مراقبت از کودک و سالمند در محل کار یا نزدیک به آن.
انتظارات از کارگروه:
انتظار می‌رود این کارگروه با بررسی دقیق وضعیت فعلی و چالش‌های پیش رو، راهکارهای عملی و موثری را برای حمایت از کارمندان در حین نگهداری از کودک و سالمند ارائه دهد. این راهکارها باید با در نظر گرفتن شرایط و نیازهای مختلف کارفرمایان و کارمندان ارائه شوند و به بهبود توازن بین کار و زندگی شخصی این افراد کمک کنند.
نکته: به دلیل عدم دسترسی به جزئیات بیشتر در مورد اصلاحات قانون مرخصی نگهداری از کودک و سالمند سال ۲۰۲۴ و محتوای دقیق جلسات کارگروه، این توضیحات بر اساس اطلاعات موجود و تحلیل موضوع ارائه شده است. برای دریافت اطلاعات دقیق‌تر، به منابع رسمی وزارت بهداشت، کار و رفاه ژاپن مراجعه کنید.
第２回「令和６年育児・介護休業法改正を踏まえた実務的な介護両立支援の具体化に関する研究会」を開催します（開催案内）
هوش مصنوعی اخبار را ارائه کرده است.
سؤال زیر برای دریافت پاسخ از Google Gemini استفاده شد:
در 2025-05-09 05:00، ‘第２回「令和６年育児・介護休業法改正を踏まえた実務的な介護両立支援の具体化に関する研究会」を開催します（開催案内）’ طبق گفته 厚生労働省 منتشر شد. لطفاً مقاله‌ای دقیق با اطلاعات مرتبط به صورت قابل درک بنویسید. لطفا به زبان فارسی پاسخ دهید.
286