ایجاد “برنامه G” در خدمات استثنا شده: نگاهی به تغییرات جدید در دولت آمریکا
در تاریخ ۱۷ ژوئیه ۲۰۲۵، کاخ سفید با انتشار سندی تحت عنوان “ایجاد برنامه G در خدمات استثنا شده” (Creating Schedule G in the Excepted Service)، از ایجاد تغییری قابل توجه در ساختار استخدام دولتی خبر داد. این اقدام که توسط دولت فدرال آمریکا صورت گرفته، به طور بالقوه بر نحوه استخدام و مدیریت کارکنان در بخش‌های خاصی از دولت تأثیر خواهد گذاشت.
برنامه G چیست و چه تغییری ایجاد می‌کند؟
در حال حاضر، سیستم استخدام در دولت فدرال آمریکا عمدتاً بر اساس “برنامه های” مختلفی است که چارچوب‌های قانونی و اداری متفاوتی را برای استخدام، ارزیابی و مدیریت کارکنان تعیین می‌کنند. “خدمات استثنا شده” (Excepted Service) به دسته‌ای از موقعیت‌های شغلی اطلاق می‌شود که از برخی قوانین و مقررات عمومی استخدام فدرال مستثنی هستند. این استثنائات معمولاً به منظور انعطاف‌پذیری بیشتر در استخدام، به ویژه برای مشاغلی که نیاز به مهارت‌های تخصصی و یا انعطاف‌پذیری اداری بالاتری دارند، ایجاد می‌شوند.
با ایجاد “برنامه G”، دولت آمریکا در حال تعریف چارچوبی جدید برای دسته‌ای از این مشاغل استثنا شده است. هدف از این اقدام، به احتمال زیاد، ایجاد یک ساختار مدیریتی و استخدامی بهینه‌تر برای موقعیت‌های خاصی است که ممکن است در چارچوب برنامه‌های موجود به اندازه کافی پوشش داده نشوند یا نیاز به رویکردی متفاوت داشته باشند.
چرا این تغییر صورت گرفته است؟
دلیل دقیق پشت این تغییر هنوز به طور کامل مشخص نیست، اما می‌توان حدس زد که این اقدام با هدف افزایش کارایی، سرعت بخشیدن به فرآیندهای استخدام، و جذب افراد متخصص در حوزه‌هایی صورت گرفته که نیاز به انعطاف‌پذیری بیشتری در استخدام و مدیریت دارند. این ممکن است شامل مشاغلی در حوزه‌های امنیتی، فناوری، یا موقعیت‌هایی باشد که نیاز به مهارت‌های بسیار تخصصی و یا توانایی پاسخگویی سریع به تغییرات دارند.
پیامدهای احتمالی “برنامه G”:
- انعطاف‌پذیری بیشتر در استخدام: احتمالاً “برنامه G” به کارفرمایان دولتی اجازه می‌دهد تا فرآیندهای استخدامی خود را برای مشاغل تحت این برنامه، انعطاف‌پذیرتر کنند. این می‌تواند به معنای تغییر در روش‌های آگهی استخدام، فرآیندهای گزینش، و یا حتی شرایط لازم برای احراز شغل باشد.
- جذب نیروهای متخصص: با ارائه چارچوب‌های استخدامی متفاوت، دولت امیدوار است بتواند استعدادهای بیشتری را، به ویژه در حوزه‌هایی که رقابت بالایی برای جذب نیرو وجود دارد، جذب کند.
- مدیریت بهتر عملکرد: ممکن است “برنامه G” شامل ابزارها و رویکردهای جدیدی برای ارزیابی عملکرد کارکنان و یا ایجاد مسیرهای شغلی مشخص‌تر باشد.
- تأثیر بر کارکنان فعلی: این تغییر می‌تواند بر نحوه مدیریت و ارزیابی کارکنانی که در حال حاضر در سمت‌های مشابه مشغول به کار هستند، تأثیر بگذارد.
قدم بعدی چیست؟
انتشار این سند نشان‌دهنده گام اولیه در ایجاد “برنامه G” است. مراحل بعدی شامل تدوین جزئیات اجرایی، تعیین مشاغل خاصی که تحت این برنامه قرار خواهند گرفت، و اطلاع‌رسانی به کارکنان و بخش‌های مربوطه خواهد بود. لازم است که کارکنان فعلی دولت و علاقه‌مندان به مشاغل دولتی، با دقت اطلاعیه‌های بعدی کاخ سفید و نهادهای مرتبط را پیگیری کنند تا از جزئیات و پیامدهای این تغییر آگاه شوند.
در نهایت، ایجاد “برنامه G” نشان‌دهنده تلاش مستمر دولت آمریکا برای بهبود و انطباق ساختارهای اداری خود با نیازهای روز است و می‌تواند گامی مهم در جهت افزایش کارایی و اثربخشی دولت فدرال باشد.
Creating Schedule G in the Excepted Service
هوش مصنوعی اخبار را ارائه کرده است.
سؤال زیر برای دریافت پاسخ از Google Gemini استفاده شد:
در 2025-07-17 22:14، ‘Creating Schedule G in the Excepted Service’ توسط The White House منتشر شد. لطفاً مقاله‌ای دقیق با اطلاعات مرتبط به صورت دوستانه بنویسید. لطفا به زبان فارسی و فقط با مقاله پاسخ دهید.