اطلاعیه: ارزیابی عملکرد سال ریوا 6 (خودارزیابی) در مؤسسه JFFT منتشر شد,高齢・障害・求職者雇用支援機構


اطلاعیه: ارزیابی عملکرد سال ریوا 6 (خودارزیابی) در مؤسسه JFFT منتشر شد

تاریخ انتشار: 29 ژوئن 2025، ساعت 15:00

مؤسسه ملی اشتغال، رفاه و توسعه سالمندان، افراد دارای معلولیت و جویندگان کار (JFFT) روز شنبه، 29 ژوئن 2025، ساعت 15:00 به وقت ژاپن، اطلاعیه‌ای تحت عنوان “ارزیابی عملکرد سال ریوا 6 (خودارزیابی)” را منتشر کرد. این اطلاعیه بر روی وبسایت رسمی این مؤسسه در آدرس /jeed/disclosure/law/jeed/jeed05.html در دسترس عموم قرار گرفته است.

هدف از انتشار این اطلاعیه:

این اطلاعیه به طور کلی به نتایج و فرایند خودارزیابی عملکرد مؤسسه JFFT برای سال مالی منتهی به مارس 2025 (سال ریوا 6 در تقویم ژاپنی) می‌پردازد. ارزیابی عملکرد، به ویژه در نهادهای دولتی و عمومی، ابزاری حیاتی برای سنجش اثربخشی فعالیت‌ها، شفافیت عملیاتی و پاسخگویی به عموم است. خودارزیابی به مؤسسات اجازه می‌دهد تا عملکرد خود را در قبال اهداف تعیین شده مورد بررسی قرار داده و نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی کنند.

اطلاعات احتمالی موجود در این اطلاعیه (بر اساس روال معمول چنین گزارش‌هایی):

هرچند جزئیات دقیق محتوای اطلاعیه در این مرحله مشخص نیست، اما انتظار می‌رود این گزارش شامل موارد زیر باشد:

  • خلاصه‌ای از دستاوردها: این بخش به معرفی و برجسته کردن موفقیت‌ها و دستاوردهای کلیدی مؤسسه JFFT در طول سال مالی ریوا 6 می‌پردازد. این دستاوردها می‌توانند در حوزه‌های مختلفی مانند حمایت از افراد مسن در بازار کار، تسهیل اشتغال افراد دارای معلولیت، ارائه خدمات حمایتی به جویندگان کار، و یا اجرای برنامه‌های توسعه‌ای مرتبط با این گروه‌ها باشند.
  • ارزیابی عملکرد در مقابل اهداف: گزارش احتمالاً میزان تحقق اهداف تعیین شده برای مؤسسه در سال ریوا 6 را مورد سنجش قرار می‌دهد. این اهداف می‌توانند کمی (مانند تعداد افراد تحت پوشش قرار گرفته یا میزان تسهیلات ارائه شده) یا کیفی (مانند بهبود رضایت ذینفعان یا افزایش کیفیت خدمات) باشند.
  • چالش‌ها و فرصت‌ها: بخش دیگری از گزارش ممکن است به چالش‌هایی که مؤسسه در طول سال با آن‌ها مواجه بوده و همچنین فرصت‌هایی که برای بهبود و توسعه فعالیت‌های آینده شناسایی شده‌اند، اشاره کند.
  • برنامه‌های آتی: بر اساس نتایج خودارزیابی، این اطلاعیه می‌تواند چشم‌اندازها و برنامه‌هایی را که مؤسسه برای سال مالی آینده (ریوا 7) در نظر گرفته است، بیان کند. این برنامه‌ها معمولاً با هدف رفع چالش‌های موجود و بهره‌برداری از فرصت‌های جدید تدوین می‌شوند.
  • اطلاعات مالی: در برخی موارد، چنین گزارش‌هایی شامل خلاصه‌ای از وضعیت مالی مؤسسه و نحوه تخصیص بودجه نیز می‌شوند.

اهمیت ارزیابی عملکرد برای مؤسسه JFFT:

مؤسسه JFFT نقشی حیاتی در حمایت از گروه‌های آسیب‌پذیر جامعه ژاپن ایفا می‌کند. انتشار گزارش خودارزیابی عملکرد، نشان‌دهنده تعهد این مؤسسه به شفافیت و مسئولیت‌پذیری است. این گزارش به ذینفعان، از جمله دولت، شهروندان و سازمان‌های همکار، امکان می‌دهد تا از عملکرد مؤسسه آگاه شده و بازخورد خود را ارائه دهند. این فرایند به طور کلی به بهبود مستمر خدمات و افزایش اثربخشی برنامه‌های حمایتی کمک می‌کند.

عموم علاقه‌مندان و افراد ذینفع می‌توانند برای دسترسی به متن کامل این اطلاعیه و جزئیات مربوط به ارزیابی عملکرد سال ریوا 6 مؤسسه JFFT، به وبسایت رسمی این مؤسسه در آدرس ذکر شده مراجعه نمایند.


令和6年度業績評価(自己評価)について


هوش مصنوعی اخبار را ارائه کرده است.

سؤال زیر برای دریافت پاسخ از Google Gemini استفاده شد:

در 2025-06-29 15:00، ‘令和6年度業績評価(自己評価)について’ طبق گفته 高齢・障害・求職者雇用支援機構 منتشر شد. لطفاً مقاله‌ای دقیق با اطلاعات مرتبط به صورت قابل درک بنویسید. لطفا به زبان فارسی پاسخ دهید.

دیدگاهتان را بنویسید