سازمان حمایت از اشتغال افراد مسن، معلول و جویای کار ژاپن (JEED) در تاریخ 13 ژوئن 2025، اطلاعیه‌ای را در مورد به‌روزرسانی «سرویس مرجع نمونه‌های استخدامی افراد دارای معلولیت» منتشر کرده است.,高齢・障害・求職者雇用支援機構

با احترام،

سازمان حمایت از اشتغال افراد مسن، معلول و جویای کار ژاپن (JEED) در تاریخ 13 ژوئن 2025، اطلاعیه‌ای را در مورد به‌روزرسانی «سرویس مرجع نمونه‌های استخدامی افراد دارای معلولیت» منتشر کرده است.

این اطلاعیه به معنای آن است که سازمان JEED نمونه‌های جدیدی از شرکت‌ها و سازمان‌هایی را که به طور موفقیت‌آمیز افراد دارای معلولیت را استخدام کرده‌اند، به سرویس مرجع خود اضافه کرده است.

اهمیت این اطلاعیه چیست؟

• ارائه الگوهای موفق: این سرویس مرجع با ارائه نمونه‌های واقعی، به سایر شرکت‌ها و سازمان‌ها نشان می‌دهد که چگونه می‌توانند به طور موثر افراد دارای معلولیت را استخدام و از توانمندی‌های آنها بهره‌مند شوند.
• ترویج فرهنگ فراگیری: با نمایش نمونه‌های موفق، این سرویس به ترویج فرهنگ فراگیری و برابری فرصت‌ها در محیط کار کمک می‌کند.
• ارتقای کیفیت زندگی افراد دارای معلولیت: استخدام و مشارکت در محیط کار می‌تواند به بهبود کیفیت زندگی افراد دارای معلولیت، افزایش استقلال مالی و مشارکت فعال‌تر آنها در جامعه منجر شود.

محتوای سرویس مرجع نمونه‌های استخدامی:

این سرویس معمولاً شامل اطلاعات زیر در مورد هر نمونه است:

• مشخصات شرکت/سازمان: نوع فعالیت، اندازه، صنعت
• اطلاعات مربوط به استخدام فرد دارای معلولیت: نوع معلولیت، نقش شغلی، وظایف و مسئولیت‌ها
• اقدامات حمایتی شرکت/سازمان: تغییرات محیط کار، آموزش‌ها، پشتیبانی‌های فردی و تیمی
• نتایج و دستاوردهای استخدام: تاثیر بر عملکرد شرکت/سازمان، رضایت کارکنان، بهبود تصویر برند

نحوه دسترسی به اطلاعات:

برای دسترسی به این اطلاعات، می‌توانید به وب‌سایت JEED به آدرس https://www.ref.jeed.go.jp/info/20250613.html مراجعه کنید. (توجه داشته باشید که احتمالاً این صفحه به زبان ژاپنی خواهد بود و ممکن است نیاز به استفاده از ابزارهای ترجمه داشته باشید.)

نتیجه‌گیری:

به‌روزرسانی «سرویس مرجع نمونه‌های استخدامی افراد دارای معلولیت» توسط JEED گامی مثبت در جهت ترویج استخدام این افراد و ایجاد فرصت‌های برابر در محیط کار است. این سرویس می‌تواند به عنوان یک منبع ارزشمند برای شرکت‌ها و سازمان‌هایی که قصد دارند نیروی کار خود را متنوع‌تر کرده و از توانمندی‌های افراد دارای معلولیت بهره‌مند شوند، مورد استفاده قرار گیرد.

اگر نیاز به اطلاعات بیشتر یا ترجمه دقیق‌تر صفحه وب‌سایت JEED دارید، لطفاً بفرمایید.

障害者雇用事例リファレンスサービスの事例の追加について

هوش مصنوعی اخبار را ارائه کرده است.

سؤال زیر برای دریافت پاسخ از Google Gemini استفاده شد:

در 2025-06-16 15:00، ‘障害者雇用事例リファレンスサービスの事例の追加について’ طبق گفته 高齢・障害・求職者雇用支援機構 منتشر شد. لطفاً مقاله‌ای دقیق با اطلاعات مرتبط به صورت قابل درک بنویسید. لطفا به زبان فارسی پاسخ دهید.

167